¿Alguna vez te has planteado cómo mejorar tu eficiencia en el trabajo? En cualquier sector laboral, la motivación, la organización y la eficiencia son algunos de los factores básicos para mejorar el rendimiento de un empleado. Y es que una gran cantidad de tareas para realizar en tiempo limitado hacen mella en muchos trabajadores. Por … Leer más ¿Cómo lograr la eficiencia en el trabajo?
Cuando queremos transmitir información o un mensaje, muchas veces el proceso comunicativo se enfrenta a diferentes dificultades, ya sean distracciones o la falta de comunicación asertiva por parte del emisor. Y es que comunicarse de forma asertiva contribuye a ganar confianza en nosotros mismos y mejorar nuestras relaciones con los demás, sea cual sea el … Leer más Qué importancia tiene la comunicación asertiva en una empresa
En el mundo laboral, la cohesión de grupo es muy importante para conseguir que un equipo de trabajo sea eficiente. Se trata de un factor que conviene fomentar en cualquier entorno profesional, ya que una cohesión insuficiente puede afectar negativamente en la productividad y rendimiento de la plantilla. Así pues, si quieres saber cómo desarrollar … Leer más ¿Cómo lograr la cohesión de grupo?
El teletrabajo, la falta de vida social con los compañeros y todo el cambio que ha provocado el coronavirus sigue pasando factura en muchos niveles. Esta falta de ánimo provoca que la motivación laboral decaiga y afrontar la jornada laboral desde casa se vuelva un reto. Y es que la motivación en el trabajo es … Leer más Motivación laboral: claves para potenciarla entre los empleados
El trabajo grupal en una compañía es vital para conseguir muchos éxitos. Porque en un mundo tan competitivo, las empresas no pueden depender de las capacidades y talento de un solo empleado. Por ello, en el trabajo en equipo se aprovechan todas las virtudes de cada miembro del grupo. Cuando se unen los esfuerzos, se … Leer más Claves para fomentar el trabajo grupal en una empresa
La cultura empresarial es uno de los pilares básicos y fundamentales de una empresa. Este factor es uno de los más importantes en la estrategia o modelo operativo de una empresa, además de ser un elemento que diferencia a una compañía del resto de la competencia. ¿Quieres saber más sobre la cultura empresarial y todo … Leer más Qué es la cultura empresarial y cuáles son sus pilares
Hoy en día existen tantos tipos de jefes como de líderes. Sí, ser jefe y ser líder no es lo mismo, así como tampoco lo son todos los métodos para liderar. Es cierto que existen muchos tipos de liderazgo, pero desde hace unos años ha tomado gran relevancia el liderazgo organizacional. Este se centra en … Leer más Liderazgo organizacional: ¿por qué es importante?
La identidad corporativa se basa en la historia, la filosofía de trabajo, los valores, las normas y creencias con las que se identifica una empresa y se diferencia de las otras. Una compañía presenta una cara interna y otra externa. La primera se compone de los elementos mencionados, mientras que en la externa se refleja … Leer más Identidad corporativa: qué es y cómo definirla
En los últimos años habrás escuchado hablar de la responsabilidad social corporativa. Este término hace referencia a la contribución voluntaria y activa que hacen las empresas para mejorar distintos ámbitos, como el social, el económico o el medioambiental. Así pues, son aquellas prácticas y estrategias empresariales que buscan impactar positivamente en los trabajadores, clientes y … Leer más La responsabilidad social corporativa y su importancia en los negocios
Convertir en realidad una idea de negocio hoy en día es posible a través de una startup. Antaño, la idea de emprender una empresa parecía que solo era viable para aquellas personas que contaban con grandes cantidades de dinero en sus cuentas bancarias. Pero a día de hoy, gracias a las nuevas tecnologías cualquier persona … Leer más Startup: claves para hacer realidad tu negocio emprendedor
